Coordenador de Recursos Humanos - Hotelaria e Restauração

Empresa lider en Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho - Lisboa, Lisboa

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
04/12/2019

Descrição

Cargo
Coordenador de Recursos Humanos - Hotelaria e Restauração
Número de vagas
1
Descrição da função

Reportando à Administração terá como principais responsabilidades:


  • Promover a formação e desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores;

  • Planeamento e organização das ações de formação e de desenvolvimento organizacional;

  • Garantir e materializar a política de Recrutamento e Selecção;

  • Definir e Implementar Descritivos de Função, Modelo Competências e Política de Avaliação de Desempenho;

  • Definição de Política de Desenvolvimento de Carreiras;

  • Monitorizar a área Administrativa de Recursos Humanos;

  • Assegurar o cumprimento da Legislação Laboral;

  • Garantir o acolhimento, acompanhamento e integração dos novos colaboradores e estagiários;

  • Capacidade para realizar o "branding" interno da área, i.e. ser um "acelerador" para introduzir uma cultura de propensão para a Formação e Desenvolvimento pessoal;

  • Estabelecer "pontes" e canais de interlocução com as Universidades;


Coordenação de Recursos Humanos
Retalho + Restauração + Hotelaria

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
nenhum Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Não definido
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias
  • Formação Superior em Gestão, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
  • Experiência e conhecimento em Recursos Humanos, desenvolvimento organizacional e gestão da formação;
  • Experiência anterior em Hotelaria ou Restauração será valorizada;
  • Ligação directa ás áreas operacionais de Recursos Humanos;
  • Bons conhecimentos de legislação laboral;
  • Aptidão para trabalhar de forma autónoma e responsável;
  • Espírito critico na análise dos problemas e apresentação de soluções;
  • Capacidade de planeamento e assertividade na definição e cumprimento de objectivos.
  • Capacidade de valorizar as pessoas e trabalhar em equipa;
  • Perfil sério e cumpridor, voltado para os resultados;
  • Perfil empreendedor e inovador, buscando a melhoria contínua;
  • Perfil organizado e capaz de multi-tarefa.
  • Disponibilidade para deslocações dentro do país;
  • Fluente em Inglês e Castelhano (falado e escrito).

Empregador

Nome do empregador

Empresa lider en Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho

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