RH - Español y Inglês

Empresa lider en Consultoria - Lisboa, Lisboa

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
04/12/2019

Descrição

Cargo
RH - Español y Inglês
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função
      • Gestión de todo el proceso de selección mediante la publicación de perfiles en portales de empleo, bolsas de trabajo, universidades, gestión de entrevistas,
      • dinámicas de grupo, pruebas de idiomas, etc.
      • Gestión de las altas y bajas de empleados con la asesoría.
      • Preparación de la información necesaria para la tramitación de las nóminas por parte de la asesoría, interacción y revisión de los costes laborales.
      • Análisis y Reporting de diferentes indicadores de recursos humanos (rotación, FTE, etc)
      • Gestión de las evaluaciones de desempeño de los equipos.
      • Apoyo en la implantación y coordinación de diferentes políticas de recursos humanos: clima laboral, formación, riesgos laborales.
      • Colaboración en acciones de Employer Branding.


Proyecto completo en el departamento de RH
Empresa en expansión con presencia en 6 países

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
nenhum Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Não definido
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias
      • Experiencia en selección de personal mínimo 2 años (incluye reclutamiento de candidatos, criba cv, entrevistas, dinámicas grupales, etc)
      • Conocimiento de portales de empleo y manejo de redes sociales portuguesas.
      • Valorable haber realizado procesos de selección a nivel nacional e internacional masivos.
      • Experiencia en la preparación de la información necesaria para la tramitación de las nóminas por parte de la asesoría.
      • Conocimientos demostrables en conceptos de nóminas
      • Nivel alto de inglés (nivel B2 o C1)
      • Nivel alto de español (nivel B2)
      • Conocimiento de Excel nivel intermedio.
      • Disponibilidad horaria.
      • Valorable conocimientos adicionales en otras áreas de recursos humanos como prevención de riesgos laborales, formación, clima laboral.

Empregador

Nome do empregador

Empresa lider en Consultoria

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