Formação & Desenvolvimento - Hotelaria

Empresa lider en Turismo / Hotelaria / Lazer / Restauração - Lisboa, Lisboa

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
25/09/2019

Descrição

Cargo
Formação & Desenvolvimento - Hotelaria
Número de vagas
1
Descrição da função


  • Reaalizar, periódica e regularmente, o diagnóstico de necessidades de formação nos diferentes níveis hierárquicos;

  • Promover a formação e desenvolvimento dos colaboradores;

  • Implementação dos conceitos de formação e de desenvolvimento dos colaboradores;

  • Planeamento e organização das ações de formação e de desenvolvimento;

  • Realização e avaliação das formações e/ou workshops;

  • Capacidade de realizar o "branding" interno da área, i.e. ser um "acelerador" para introduzir uma cultura de propensão para a Formação e Desenvolvimento pessoal;

  • Estabelecer "pontes" e canais de interlocução com as Universidades;

  • Definir e implementar processos e procedimentos/políticas para a área de formação em constante contacto com o exterior;

  • Promover de forma entusiasta a inovação e novas ferramentas de comunicar/apresentar conceitos formativos, ou seja, alguém que consiga inovar no modelo e capacidade de entrega;

  • Participar no acolhimento, acompanhamento e integração dos novos colaboradores e estagiários;


Formação & Desenvolvimento
Hotelaria & Turismo

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
nenhum Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Não definido
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias
  • Habilitações académicas ao nível de Licenciatura ou Mestrado em Gestão/ Gestão de Recursos Humanos/ Psicologia ou outra área relevante;
  • Experiência mínima de 4 a 5 anos em funções similares;
  • Experiência no Sector de Hotelaria e Turismo - obrigatório;
  • Experiência e conhecimento em Recursos Humanos, desenvolvimento organizacional e gestão da formação;
  • Elevada competência metodológica e didática;
  • Formação em training - CAP (diferenciador);
  • Forte capacidade de organização e planeamento;
  • Elevada capacidade analítica;
  • Fiabilidade e zelo no trabalho desenvolvido;
  • Orientação para os objetivos e resultados;
  • Forte capacidade de comunicação;
  • Elevado empenho e flexibilidade;
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (MS Office);
  • Disponibilidade para deslocações dentro do país;
  • Disponibilidade para viajar Domínio de inglês falado e escrito.

Empregador

Nome do empregador

Empresa lider en Turismo / Hotelaria / Lazer / Restauração

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