Técnico de Recursos Humanos/ Payroll - Empresa de referência no sector das Tecnologias de Informação

Principais responsabilidades:

• Assegurar todo o processamento salarial, efetuando a ligação com a área financeira;

• Gestão administrativa de Recursos Humanos, no que diz respeito à gestão de contratos, acidentes de trabalho, seguros, IRS, DMRs, acompanhamento absentismo, férias, horas extras, entre outras;

• Preparação de mapas legais e de reporting, elaborando respetivos indicadores de gestão de RH;

• Apoio na relação e ligação com entidades como a Segurança Social e a Autoridade Tributária;

• Apoio e esclarecimento de questões aos colaboradores dos diversos departamentos.

Empresa de referência no setor das Tecnologias de Informação
Perfil de Recursos Humanos com enfoque no Payroll

Perfil Ideal:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar;

• Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes, com foco na área administrativa de Recursos Humanos;

• Sólidos conhecimentos da Legislação Laboral e Processamento Salarial;

• Bons conhecimentos de Inglês;