Payroll; HR; Administrativo/a de RH; RH; Recursos Humanos

• Assegurar o processamento salarial;


• Gestão administrativa de Recursos Humanos, no que diz respeito à gestão de contratos, acidentes de trabalho, seguros, IRS, DMRs, acompanhamento absentismo, férias, horas extras, entre outras;


• Preparação de mapas legais e de reporting, elaborando respetivos indicadores de gestão de RH;


• Apoio na relação e ligação com entidades como a Segurança Social e a Autoridade Tributária;

Integração em Multinacional de Referência
Possibilidade de progressão profissional

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
• Experiência em funções de Payroll (mínimo de 1 ano);
• Sólidos conhecimentos da legislação laboral Portuguesa;
• Conhecimentos da legislação laboral Espanhola serão uma mais-valia;
• Bons conhecimentos de Inglês e Espanhol.